Werken aan zelfredzaamheid staat centraal in het primaire inburgeringstraject. De inburgeraar vergroot zijn competenties.

Maar iedere inburgeraar vertrekt vanuit een andere startsituatie en heeft andere doelstellingen. Daarom lever je als trajectbegeleider voortdurend maatwerk. Je moet het individuele leerproces van de inburgeraar voortdurend afstemmen op de verschillende onderdelen van het inburgeringsprogramma.

Dit traject is bestemd voor trajectbegeleiders die zich verder willen bekwamen in een coachende aanpak van hun regierol.

Op welke vragen zoeken we een antwoord in dit tweedaagse traject?

• Hoe maak je van vragen stellen een krachtig middel om leren te stimuleren?
• Wat is actief luisteren en hoe doe je dat?
• Hoe  kan je gezond en constructief feedback geven?
• Hoe inspireer je als coach tot nieuwe benaderingen en een frisse kijk?
• Door welke dynamiek laat je de kracht van de inburgeraar het best naar boven komen?
• Hoe kan je van dagelijkse interventies coachende tussenkomsten maken?

Je oefent onder andere met de camera en via peer coaching.

Wat mag je verwachten van dit traject?

• Je leert een coachingsgesprek vakkundig structureren.
• Je maakt kennis met basisvaardigheden van coaching en hebt ze ingeoefend.
• Je krijgt inzicht in je eigen competenties en in de impact ervan op je omgeving.

We werken in een lerende groep van collega’s met eenzelfde opdracht. Onze praktijken vormen het vertrekpunt. We onderzoeken die met verschillende modellen en instrumenten. We maken de transfer naar de praktijk.